TUS PRIMEROS
90 DÍAS
Los primeros 3 meses en tu nueva responsabilidad dentro de la organización genera expectativas para contigo, tu supervisor, tus colegas y/o con tu nuevo equipo de trabajo. Todos esperan de ti que alcances los resultados esperados y están ansiosos por conocer tu estilo de liderazgo.
En Women 360 te daremos las herramientas necesarias para que estos primeros 90 días se conviertan en un proceso eficiente de entrega de resultados de corto plazo. Te acompañaremos para que:
- Puedas identificar los “Quick wins” o “Low hanging fruits”, es decir triunfos rápidos que te darán confianza a ti misma y a tu líder (supervisor) respecto a que vas en el camino correcto
- Reconozcas los cambios pertinentes a tu función con lo cual obtendrás los resultados que se esperan de ti
- Identificarás e implementarás cuál es la marca de liderazgo respecto a cómo deseas que te perciba el nuevo equipo de trabajo
- Definirás cómo asumir el liderazgo con tu equipo de trabajo
- Crearás relaciones de confianza con tus colegas
- Te adaptarás más rápido a la cultura organizacional
“Tengo la capacidad de una mujer para aferrarme a un trabajo y seguir adelante cuando todos los demás se marchan y lo dejan"
Margaret Tatchet
- Si te promueven a una posición de mayor responsabilidad
- Si asumes una responsabilidad de un puesto de nueva creación
- Si te mueves a una posición lateral
- Si te incorporas a una nueva organización
- Si deseas expandir y consolidar tu liderazgo
- Si ocupas una posición bajo la metodología Ágil o Agile
- Te sentirás tranquila respecto a que estás haciendo lo correcto en tu nueva responsabilidad
- Desarrollarás la resiliencia necesaria para tus nuevos retos
- Obtendrás un alto sentido de logro personal y profesional
- Al lograr tus objetivos, incrementará tu autoestima
- Incremento de ingresos a mediano plazo
Iniciaremos realizando una evaluación de tu estilo de liderazgo donde comprenderás tus fortalezas, áreas de oportunidad, sistema de pensamiento y la relación entre ellas. Un grupo de personas que te conozcan y tú elijas, que incluso podrían ser de tu posición pasada, también te evaluarán.
Con ello comprenderás cuáles son las conductas de liderazgo que te definen y hábitos de pensamiento que requieres transformar para ser exitosa en tu nueva posición. Este modelo único es desarrollado por The Leadership Circle™.
Te invitamos a continuación a ver un video de 4 minutos.
En paralelo, en conjunto con una Consultora certificada, iniciaremos a identificar los “Quick wins” o “Low hanging fruits” (triunfos rápidos), inherentes a tu función para que implementes los cambios pertinentes de forma rápida.
Resumiendo, en 10 sesiones durante 90 días, podrás lograr tus objetivos de incorporación al nuevo puesto.